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2023年04月11日心理咨詢師每日一練《三級》

2023/04/11 作者:匿名 來源:本站整理

2023年心理咨詢師每日一練《三級》4月11日專為備考2023年三級考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、某原始分數(shù)的百分等級為55,表示樣本中有55%的原始分數(shù)()。

  • A:比該分數(shù)低
  • B:與該分數(shù)相等
  • C:比該分數(shù)高
  • D:與該分數(shù)差不顯著

答 案:A

解 析:一個測驗分數(shù)的百分等級是指在常模樣本中低于這個分數(shù)的人數(shù)百分比。百分等級指出的是個體在常模團體中所處的位置,百分等級越低,個體所處的位置就越低。

2、影響說服效果的情境因素是( )

  • A:卷入程度
  • B:吸引力
  • C:注意分散
  • D:可信性

答 案:C

解 析:影響說服效果的情景因素包括預先警告、分心、重復,故選C。

3、一位受測者在EPQ的E量表上的T分為30分,則其個性傾向為( )。

  • A:典型外向
  • B:典型內向
  • C:傾向外 向
  • D:傾向內向

答 案:B

4、在百分位常模中,應用最廣的是( )。

  • A:百分等級
  • B:百分位數(shù)
  • C:四分位數(shù)
  • D:十分位數(shù)

答 案:A

解 析:百分等級是應用最疒的表示測驗分數(shù)的方法。一個測驗分數(shù)的百分等級是指在常模樣本中低于這個分數(shù)的人數(shù)百分比。因此,85的百分等級表示在常模樣本中有85% 的人比這個分數(shù)要低。

5、根據(jù)職業(yè)道德理論,實施職業(yè)化管理將更加注重員工職業(yè)活動的()。

  • A:非個性化規(guī)范
  • B:去過程性轉化
  • C:無流程化改造
  • D:反標準化建設

答 案:A

解 析:職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”,是一種自律性的工作態(tài)度。簡單地講,職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即以嚴格的職業(yè)道德標準,在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事,并圓滿完成自己所承擔的工作職責。它要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識、技能、觀念、思維、心理、行為等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準,而不提倡個}生化。所以A選項符合題意。

6、“人的認知、情緒情感、動機、行為永遠是相互聯(lián)系的”,這是普遍聯(lián)系觀點中的()

  • A:心身一體觀點
  • B:限制性觀點
  • C:整體性觀點
  • D:心理、生理交互作用觀點

答 案:C

7、在合理情緒療法修通階段最常用的技術方法是( ?。?。

  • A:與不合理信念辯論
  • B:家庭作業(yè)
  • C:合理情緒想象技術
  • D:行為技術

答 案:A

解 析:修通階段的主要技術有與不合理信念辯論,合理情緒想象技術,家庭作業(yè),其他方法。其中,最常用的技術是蘇格拉底辯論術,即與不合理信念辯論的技術。

8、不論從哪個方面人手歸納和解釋資料,都應具備的先決條件是( ?。?。

  • A:保證資料可靠
  • B:遵守保密原則
  • C:注意第一印象
  • D:慎選談話方式

答 案:A

解 析: 此題暫無解析

多選題

1、評估信度的方法主要包括( )。

  • A:重測信度
  • B:內部一致性信度
  • C:復本信度
  • D:評分者信度

答 案:ABCD

解 析:四個選項都符合題意。對信度的評估方法沒有通用法則,因為不同的信度反映測驗誤差的不同來源,所以每一種信度系數(shù)只能說明信度的不同方面,因而具有不同的意義。

2、強大自然災害后的心理反應可稱為( ?。?。

  • A:災難癥候群
  • B:興奮性行為
  • C:破壞性行為
  • D:創(chuàng)傷后應激障礙

答 案:AD

解 析:強大自然災害后的心理反應,有時近似PTSD。這種情況被稱為“災難癥候群”。該癥候群的產生及其特性有三個階段:驚嚇期,“失魂落魄”的樣子?;謴推冢昂笈隆钡谋憩F(xiàn),受害者才出現(xiàn)焦慮、緊張、失眠、注意力下降等,并反復訴說自己的遭遇??祻推冢睦碇匦逻_到平衡。創(chuàng)傷后應激障礙是指在遭受強烈的或災難性精神創(chuàng)傷事件之后,數(shù)月至半年內出現(xiàn)的精神障礙。

3、需要()

  • A:是有機體內部不平衡狀態(tài)
  • B:是人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗
  • C:表現(xiàn)為有機體對內外環(huán)境條件的欲求
  • D:是激發(fā)并維持個體活動的內部動力

答 案:AC

解 析:需要是有機體內部的一種不平衡狀態(tài),表現(xiàn)為有機體對內部環(huán)境或外部條件的一種穩(wěn)定的要求,并成為有機體活動的動力與源泉。情緒或情感是指人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗,是人腦對客觀外界事物與主體需要之間關系的反映。動機是指激發(fā)個體朝著一定的目標活動,并維持個體活動的一種內在心理活動或內部動力。

4、下列關于放松訓練的描述中,正確包括()

  • A:放松訓練是使用最廣的認知技術之一
  • B:放松訓練的基本假設是改變生理反應,主觀體驗也會隨之改變
  • C:心理咨詢師最好用非專業(yè)指導語
  • D:首次進行放松訓練時,心理咨詢師應進行示范講解要點

答 案:BD

解 析:放松訓練是一種行為技術,最好用專業(yè)的用語。

5、求助者中心療法中的自我概念的含義包括( )。

  • A:求助者真實的本體
  • B:求助者對自身的總體的知覺和認識
  • C:求助者自我知覺和自我評價的統(tǒng)一體
  • D:求助者大量自我經驗和體驗的集合物

答 案:BCD

6、關于“奉獻”,正確的認識是()

  • A:奉獻是自愿行為,當權者無權要求員工奉獻
  • B:他人是否奉獻不是決定“我”是否奉獻的依據(jù)
  • C:在假冒坑蒙現(xiàn)象普遍存在的條件下,不宜提倡奉獻
  • D:努力奉獻的人獲得了比他人更多的鍛煉成長機會

答 案:BD

解 析:奉獻是員工職業(yè)道德的要求。具有奉獻精神的員工,工作積極主動,總會有成才的機會。奉獻是個人實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑。

7、一般臨床資料的整理與評估工作程序包括( )。

  • A:分析資料來源的可靠性
  • B:分析資料可靠性
  • C:對資料按性質分類整理
  • D:歸納一般性資料

答 案:ACD

解 析:一般臨床資料的整理與評估工作程序:按提綱整理歸納一般資料;按提綱整 理個人成長史資料;按提綱整理求助者目前精神、身體和社會工作與社會交往狀態(tài);對資料來源的可靠性予以說明;按資料的性質進行分類整理。

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