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2023年04月08日心理咨詢師每日一練《三級》

2023/04/08 作者:匿名 來源:本站整理

2023年心理咨詢師每日一練《三級》4月8日專為備考2023年三級考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、初診接待應該向求助者說明心理咨詢的性質是協(xié)助求助者()。

  • A:解決心理問題
  • B:治療精神疾病
  • C:解決生活困擾
  • D:提高活動水平

答 案:A

解 析:心理咨詢是心理咨詢師協(xié)助求助者解決各類心理問題的過程?!皡f(xié)助” 二字表明心理咨詢是否成功,在很大程度上取決于求助者是否有主動參與的態(tài)度和行動。

2、埃里克森認為青少年期的主要發(fā)展任務是*()

  • A:獲得自主感.克服羞恥感
  • B:獲得親密感.避免孤獨感
  • C:獲得勤奮感.克服自卑感
  • D:形成角色同一性.防止角色混亂

答 案:D

3、根據認知心理學的觀點,感覺屬信息的( )。

  • A:輸入和登記
  • B:儲存
  • C:編碼和選擇
  • D:提取

答 案:A

解 析:認知心理學通過信息的輸入、編碼、轉換、儲存和提取等的加工過程來研究 人的認知活動。感覺是信息的輸人和登記。

4、幫助求助者領悟合理情緒療法的原理,明確指明求助者具體的不合理信念的特征,這個過程發(fā)生在合理情緒療法的

  • A:心理診斷階段
  • B:修通階段
  • C:再教育階段
  • D:領悟階段

答 案:D

5、一位受測者在EPQ的E量表上的T分為30分,則其個性傾向為( )。

  • A:典型外向
  • B:典型內向
  • C:傾向外 向
  • D:傾向內向

答 案:B

6、下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中,正確的是()。

  • A:美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
  • B:“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責,但與員工的忠誠度無關
  • C:敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
  • D:敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工

答 案:A

解 析:“員工敬業(yè)度”最早是由美國著名社會學家蓋洛普博士提出來。他認為,員工敬業(yè)度是在給員工創(chuàng)造良好的環(huán)境、發(fā)揮其優(yōu)勢基礎上,使每個員工作為自己所在單位的一分子,產生一種歸屬感與主人翁精神。

7、以50為平均數,以10為標準差來表示的標準分數為( )。

  • A:離差智商
  • B:T分數
  • C:標準分數
  • D:Z分數

答 案:B

解 析:T分數是以50為平均數,以10為標準差來表示的。離差智商以100為平均數,一般是以15為標準差。標準分數可以用來表示某一分數與平均數之差是標準差的幾倍。 Z分數是轉換后的標準分數。

8、有益于他人,需要和接受報酬的行為屬于()。

  • A:利他行為
  • B:助人行為
  • C:道德行為
  • D:親合行為

答 案:B

多選題

1、強大自然災害后的心理反應可稱為( ?。?/p>

  • A:災難癥候群
  • B:興奮性行為
  • C:破壞性行為
  • D:創(chuàng)傷后應激障礙

答 案:AD

解 析:強大自然災害后的心理反應,有時近似PTSD。這種情況被稱為“災難癥候群”。該癥候群的產生及其特性有三個階段:驚嚇期,“失魂落魄”的樣子。恢復期,“后怕”的表現,受害者才出現焦慮、緊張、失眠、注意力下降等,并反復訴說自己的遭遇??祻推?,心理重新達到平衡。創(chuàng)傷后應激障礙是指在遭受強烈的或災難性精神創(chuàng)傷事件之后,數月至半年內出現的精神障礙。

2、評估信度的方法主要包括( )。

  • A:重測信度
  • B:內部一致性信度
  • C:復本信度
  • D:評分者信度

答 案:ABCD

解 析:四個選項都符合題意。對信度的評估方法沒有通用法則,因為不同的信度反映測驗誤差的不同來源,所以每一種信度系數只能說明信度的不同方面,因而具有不同的意義。

3、需要()

  • A:是有機體內部不平衡狀態(tài)
  • B:是人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗
  • C:表現為有機體對內外環(huán)境條件的欲求
  • D:是激發(fā)并維持個體活動的內部動力

答 案:AC

解 析:需要是有機體內部的一種不平衡狀態(tài),表現為有機體對內部環(huán)境或外部條件的一種穩(wěn)定的要求,并成為有機體活動的動力與源泉。情緒或情感是指人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗,是人腦對客觀外界事物與主體需要之間關系的反映。動機是指激發(fā)個體朝著一定的目標活動,并維持個體活動的一種內在心理活動或內部動力。

4、他人在場對利他行為往往有負面影響,主要的原因包括( )。

  • A:責任意識降低
  • B:責任分散
  • C:社交焦慮
  • D:去個性化

答 案:ABD

解 析:他人在場對利他行為往往有負面的影響,在場人數越多,利他越少,獨自一個時個體利他的可能性反而增加。這是由于他人在場,導致去個性化,使個體責任意識喪失,或者導致責任擴散。

5、在咨詢過程中需要對求助者的會談內容進行區(qū)分和鑒別的內容包括( )。

  • A:情緒與行為
  • B:會談內容真?zhèn)?/li>
  • C:想法與行為
  • D:引發(fā)癥狀的真實原因

答 案:ABCD

解 析:對求助者的會談內容進行區(qū)分和鑒別十分重要。區(qū)分情緒(或想法)與行為,這對制定心理咨詢措施是十分重要的。更主要的是對會談內容的真?zhèn)芜M行鑒別,特別對神經癥求助者。有些求助者可能會有意回避引發(fā)現實癥狀的真實原因,這時,必須進行鑒別。

6、咨詢師在第一段話中使用了()。

  • A:修飾性反問
  • B:多重選擇性提問
  • C:責備性問題
  • D:多重提問

答 案:BCD

7、關于創(chuàng)傷后應激障礙,下列說法中正確的有()。

  • A:是焦慮癥的一種類型
  • B:精神創(chuàng)傷是異乎尋常的,也就是對幾乎所有人都是創(chuàng)傷性的
  • C:事情發(fā)生后數星期至數月才起病,這種潛伏期是特征性的
  • D:稱為精神創(chuàng)傷后遲發(fā)的焦慮障礙

答 案:BCD

解 析:創(chuàng)傷后應激障礙界于急性焦慮反應與慢性焦慮反應之間,并不是一種焦慮癥。

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