2023年勞務員每日一練《專業(yè)基礎知識》7月31日專為備考2023年專業(yè)基礎知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、建筑施工從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面享有知情權，建議權，批評權和檢舉、控告權，拒絕權，緊急避險權，要求賠償?shù)臋嗬?，獲得勞動防護用品的權利，獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。
答 案：對
2、雙方當事人約定的勞動合同內容是否有效 ()。
答 案：錯
3、焊接風管的焊縫應平整，不應有裂縫、凸瘤、穿透、夾渣、氣孔及其他缺陷，焊接后板材的變形應矯正，并將飛濺物清除干凈。
答 案：對
4、Q420是屈服強度不小于420MPa的碳素鋼。
答 案：錯
單選題
1、就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（ ）特性。
- A：時效性
- B：能動性
- C：社會性
- D：時代性
答 案：D
解 析：時代性：經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會不同。
2、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（ ）不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。
- A：行政行為
- B：其他行為
- C：職務行為
- D：職業(yè)行為
答 案：C
解 析：信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的職務行為不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。
3、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（ ）。
- A：面談法
- B：觀察法
- C：專家意見法
- D：問卷調查法
答 案：C
解 析：根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓中可利用的資源選擇一種合適的培訓方法。如面談法、觀察法、問卷調查法和個別會談結合法。
4、施工項目( )的核心是，在項目實施的過程中定期地進行項目目標的計劃值和實際值的比較，當發(fā)現(xiàn)項目目標偏離時采取糾偏措施。
- A：質量靜態(tài)控制
- B：質量動態(tài)控制
- C：目標靜態(tài)控制
- D：目標動態(tài)控制
答 案：D
多選題
1、鋼結構工程三級企業(yè)可承擔( )。
- A：鋼結構高度 60m 及以下；
- B：鋼結構單跨跨度 30m 及以下；
- C：網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 35m 及以下；
- D：單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000t 及以下；
- E：單體建筑面積 15000m2 以上；
答 案：ABCD
解 析：鋼結構三級企業(yè)可承擔下列鋼結構工程的施工:1)鋼結構高度 60m 及以下;2)鋼結構單跨跨度 30m 及以下;3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 35m 及以下;4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000t 及以下;5)單體建筑面積 15000m2 及以下。
2、屬于無效合同的情況包括()
- A：一方以欺詐的手段訂立合同損害對方當事人的利益；
- B：顯失公平訂立的合同；
- C：合同標的實現(xiàn)損害社會公共利益；
- D：與對方惡意串通損害第三人利益；
答 案：ACD